O Poder da Autoliderança: A Importância do Lifelong Learningpara o Sucesso nos Negócios e na Vida
Por Mariana Borges*
No cenário em constante evolução dos negócios e da vida, a capacidade de se adaptar e aprender continuamente tornou-se um imperativo competitivo. Hoje, desafio você a refletir sobre como sua autoliderança está intrinsecamente ligada à sua disposição para aprender, desaprender e reaprender. A autoliderança, ou liderar a si mesmo, é a chave para enfrentar um mundo em constante transformação. E o conceito de “lifelong learning” (aprendizado contínuo ao longo da vida) desempenha um papel fundamental nessa jornada.
A Era da Aprendizagem Contínua
O ambiente empresarial contemporâneo é caracterizado pela incerteza e pela constante evolução. O conhecimento se tornou um alvo em movimento, e a pesquisa Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, destaca as habilidades essenciais para o futuro, incluindo pensamento analítico, inovação, aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem.
Surpreendentemente, a pesquisa também prevê que 50% dos funcionários de uma empresa precisarão se requalificar até 2025, o que enfatiza ainda mais a urgência de nos adaptarmos às mudanças que estão acontecendo.
Para enfrentar esse desafio, é necessário desenvolver a habilidade de compreender e aplicar novas informações na resolução de problemas e na tomada de decisões.
Aprender é o processo pelo qual adquirimos, interpretamos, organizamos e assimilamos informações, habilidades e experiências. Através do aprendizado, construímos significados para nossas vidas e para o mundo ao nosso redor.
Lifelong Learning: Um Compromisso para Toda a Vida
O conceito de lifelong learning traz que a busca pelo conhecimento não tem data de validade. Baseado na premissa de que o aprendizado contínuo se baseia no conhecimento anteriormente adquirido, essa abordagem incentiva o desenvolvimento constante de competências e habilidades. É por meio do lifelong learning que construímos um repertório robusto que nos permite prosperar em um mundo em constante mudança.
Diante do Desconhecido
Em um mundo caracterizado pela incerteza e pela velocidade das mudanças, você pode se perguntar se está pronto para o desafio de aprender constantemente. Talvez você já tenha enfrentado esse desafio sem perceber. O ano de 2020, com sua rápida transição para o trabalho remoto, demonstrou nossa capacidade de adaptação.
Considere seus próprios desafios nesse período. Você precisou aprender a usar um novo software para se adequar à nova dinâmica de trabalho?
Após superar a curva de aprendizado, agora é algo que você domina. Isso ilustra como o aprendizado contínuo não apenas nos ajuda a nos adaptar às mudanças, mas também a ganhar confiança, elevar a autoestima e entender melhor nossas próprias capacidades e potencialidades.
Os 3 Benefícios do Lifelong Learning
1) Automotivação e Autoconfiança Renovadas
Às vezes, ficamos presos em rotinas que parecem monótonas e obrigatórias. Descobrir o que nos inspira nos coloca de volta no controle de nossas vidas e nos lembra de que podemos realizar nossos desejos. Além disso, a aquisição de novos conhecimentos e habilidades pode impulsionar nossa autoconfiança tanto na vida pessoal quanto na profissional.
2) Reconhecimento de Interesses e Metas Pessoais
Reacender nossos interesses pessoais nos mantém engajados, torna a vida mais interessante e pode abrir portas para oportunidades futuras. Ao focar em nossos interesses, podemos traçar um caminho mais alinhado com nossas paixões.
3) Melhoria em Outras Habilidades Pessoais e Profissionais
Ao aprender algo novo, também estamos fortalecendo outras habilidades. Por exemplo, aprender a costurar envolve resolução de problemas, enquanto aprender a desenhar desenvolve a criatividade. O aprendizado contínuo nos ajuda a aprimorar habilidades interpessoais, pensamento crítico, liderança, reflexão, adaptabilidade e muito mais.
Em última análise, a autoliderança está intrinsecamente ligada à disposição de aprender e crescer continuamente, especialmente em uma era em que a sustentabilidade e as práticas ESG (Ambiental, Social e de Governança) desempenham um papel cada vez mais crucial.
O lifelong learning não apenas nos prepara para enfrentar um mundo em constante mudança, mas também enriquece nossa vida pessoal e profissional, capacitando-nos a contribuir ativamente para um futuro mais sustentável.
Portanto, aceite o desafio de aprender, desaprender e reaprender, pois é por meio desse compromisso com o conhecimento que você moldará seu próprio caminho para o sucesso e se tornará um agente positivo de transformação nos princípios da sustentabilidade e ESG.
*Artigo escrito por Mariana Borges, mentora e consultora em ESG e Sustentabilidade Organizacional, especialista em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Serviço:
Mariana Borges ajuda líderes e empresas a potencializarem resultados numa gestão consciente, que valoriza as pessoas e o planeta.
Entre os serviços oferecidos, estão a mentorias individuais para líderes e empresários, mentoria em grupo e mentoria incompany, pensada de forma personalizada para a sua equipe.
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