Inclusão é Ouro!
Por Mariana Borges
Você já parou para pensar nas histórias inspiradoras por trás dos nossos atletas olímpicos? Muitos deles vieram de famílias de baixa renda, da periferia, e enfrentaram inúmeras dificuldades na infância. No entanto, em algum momento, tiveram uma oportunidade através de projetos sociais ou políticas públicas, e hoje são medalhistas de ouro, prata e bronze. Este fenômeno não é apenas um reflexo do talento individual, mas também do poder transformador da inclusão social.
Há quase 15 anos, trabalho com projetos de impacto social e ambiental. Como executiva de uma fundação privada, tive a chance de ver de perto a realidade de milhares de brasileiros. E posso afirmar com convicção: incluir vale a pena! A inclusão social, especialmente através do esporte, é uma ferramenta poderosa de transformação. Ela inclui, valoriza, empodera e transforma vidas.
Tive o privilégio de liderar a gestão pedagógica de sete Centros Olímpicos e Paralímpicos no Distrito Federal. Atendemos mais de 15 mil pessoas todos os dias, de crianças a idosos, em 32 modalidades esportivas. Muitos dos nossos alunos brilharam nos pódios, tanto no Brasil quanto fora. Mas sabe o que é mais incrível? A maioria dos nossos alunos não chegava ao pódio, mas chegava à universidade, conseguia bons empregos, formava famílias estruturadas. Para nós, isso é a verdadeira vitória.
Entendemos que promover a inclusão diretamente no corpo de funcionários pode ser um desafio para muitas empresas. No entanto, é uma responsabilidade que o empresário não pode recusar. Aqui estão algumas dicas para as empresas que desejam promover a inclusão:
- Educação e Sensibilização: Promova treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão para todos os níveis da organização.
- Políticas Inclusivas: Desenvolva políticas que incentivem a contratação de pessoas de diferentes origens e habilidades.
- Ambiente Acolhedor: Crie um ambiente de trabalho que valorize e respeite as diferenças, promovendo a inclusão de todos os funcionários.
- Mentoria e Suporte: Estabeleça programas de mentoria interna para apoiar o desenvolvimento de funcionários de grupos sub-representados.
Além disso, as empresas podem contribuir significativamente para a inclusão social através de seus investimentos sociais privados. Ao definir suas estratégias de investimento, é essencial buscar projetos que estejam alinhados com a missão e os valores da empresa, bem como com as causas que fazem sentido apoiar. Ao fazer esses investimentos, as empresas não apenas promovem a inclusão, mas também ajudam na transformação de vidas.
O esporte é uma ferramenta poderosa de transformação social, mas não é a única. Outras áreas como a cultura, a educação, a saúde e o empreendedorismo também desempenham papéis cruciais na inclusão social. Projetos culturais podem resgatar a autoestima e a identidade de comunidades marginalizadas. Iniciativas educacionais abrem portas para um futuro melhor, enquanto programas de saúde garantem que todos tenham acesso a cuidados essenciais. O empreendedorismo, por sua vez, oferece oportunidades para que indivíduos desenvolvam suas próprias soluções e negócios, promovendo a autonomia e o crescimento econômico.
Se você é um líder na sua empresa, estimule a inclusão social. Acredite, incluir vale a pena! Não só para as pessoas que ganham oportunidades, mas também para as empresas que se beneficiam de uma força de trabalho mais diversa, motivada e inovadora. A inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também de inteligência estratégica. Empresas que promovem a inclusão tendem a ser mais inovadoras e
resilientes. Elas se beneficiam de uma gama mais ampla de perspectivas e experiências, o que pode levar a soluções mais criativas e eficazes para os desafios empresariais.
Portanto, ao pensar em estratégias de ESG (Ambiental, Social e Governança), considere a inclusão como um pilar central. A inclusão social não só melhora a vida das pessoas, mas também fortalece as organizações e a sociedade como um todo. Vamos juntos construir um futuro mais inclusivo e sustentável.
Artigo escrito por Mariana Borges, consultora e mentora de ESG. Com vasta experiência na implementação de projetos ESG, Mariana auxilia organizações a integrar práticas sustentáveis e responsáveis em suas operações.
Serviço: Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar sua empresa a trilhar o caminho da sustentabilidade, promovendo a inclusão social e transformando vidas através de práticas ESG.
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