A importância do Papel da Média Gerência na Condução deIniciativas de Sustentabilidade

*Por Mariana Borges

Em uma era em que a sustentabilidade se tornou um foco crucial para as empresas globalmente, navegar pelo complexo cenário de questões ambientais, sociais e de governança (ESG) representa desafios significativos. As grandes empresas estão cada vez mais encarregadas de enfrentar desafios como mudanças climáticas, desigualdades, direitos humanos e diversas outras questões relacionadas à sustentabilidade. No entanto, diante da necessidade urgente de ação, elas muitas vezes se vêem lidando com acusações de greenwashing e com a pressão para demonstrar um comprometimento autêntico com a sustentabilidade.

Na vanguarda desses esforços estratégicos está o CEO, que estabelece o tom e a direção para a agenda de sustentabilidade da organização. No entanto, o papel crucial na condução das iniciativas de sustentabilidade cabe aos líderes que dirigem a função de sustentabilidade – seja como VP de sustentabilidade, Diretor de Sustentabilidade ou responsável por ESG. No entanto, a liderança de cima para baixo por si só não é suficiente; a sustentabilidade deve permear todas as áreas da organização.

Enquanto a alta administração fornece direção estratégica, os verdadeiros campeões da sustentabilidade muitas vezes operam nas sombras – os executivos de nível intermediário e líderes de equipe. Apesar de não terem títulos explícitos de sustentabilidade, esses profissionais desempenham um papel crucial no avanço das agendas de sustentabilidade dentro de suas organizações. Eles formam a espinha dorsal da jornada de sustentabilidade, transformando metas em ações e promovendo uma cultura de sustentabilidade em toda a organização.

A questão que surge é: como a média gerência impulsiona os esforços de sustentabilidade? A resposta está em entender o estágio de maturidade ESG da organização. Mas, independentemente do nível de maturidade, a média gerência deve navegar pelas complexidades organizacionais, defendendo a sustentabilidade dentro de suas esferas de influência. Eles devem agir como agentes de mudança, preenchendo o espaço entre a estratégia e a execução e impulsionando o progresso em direção a um futuro mais sustentável.

Para empresas que aspiram alcançar a liderança em sustentabilidade, a jornada começa com o empoderamento destes gerentes intermediários para que possam impulsionar a mudança em todos os níveis da organização. Ao capacitar, fomentar a colaboração, enraizar a sustentabilidade à cultura organizacional e incentivar a inovação, a média gerência se torna o principal instrumento para impulsionar as iniciativas de sustentabilidade e criar impacto social positivo.

*Artigo escrito por Mariana Borges, Designer de Negócios Sustentáveis e Conselheira Nacional do Movimento Nacional ODS (MNODS).

Serviço:
Mariana Borges apoia profissionais e empresas na criação e adoção de estratégias sustentáveis, que gerem melhores resultados nas organizações, equipes mais engajadas e impacto positivo na sociedade.

Para trocar experiências, compartilhar insights e práticas sustentáveis e aproveitar inúmeras oportunidades de networking participe, gratuitamente, da Comunidade Liderança ESG, no
Whatsapp. Acesse: https://chat.whatsapp.com/If1Rzxk6pdADYklIl9lN2E

Para saber mais sobre o tema e sobre os serviços da Consultoria:
Instagram: https://www.instagram.com/marianaborges.esg/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marianagoesborges/