IDGs: Um Guia para a Transformação Pessoal e Global
*Por Mariana Borges
Nos dias de hoje, enfrentamos uma série de desafios globais complexos que exigem uma abordagem inovadora e holística para promover mudanças significativas em direção a um futuro mais sustentável. É nesse contexto que os Objetivos de Desenvolvimento Interior (IDGs) surgem como um roteiro prático para orientar nosso desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo não apenas para nosso bem-estar individual, mas também para o alcançe dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.
Há cerca de uma década, na Suécia, um grupo de estudiosos e empresários fundou uma fundação com o objetivo de investigar por que os ODS não estavam progredindo conforme o esperado. Desse esforço surgiu uma descoberta crucial: a falta de conexão interior refletida nos desafios globais. Assim, nasceram os IDGs, um framework composto por 23 habilidades agrupadas em cinco pilares: Ser, Pensar, Colaborar, Relacionar e Agir.
Pilares e Habilidades dos IDGs
- SER – Relação Consigo Mesmo
O pilar “Ser” enfatiza a importância de cultivar uma relação saudável consigo mesmo. As habilidades ligadas a ele, são:
● Bússola Interna: Desenvolver um senso de direção interior, que nos guia em meio à complexidade.
● Integridade e Autenticidade: Ser fiel aos nossos valores e autêntico em nossas ações.
● Abertura e Mentalidade de Aprendiz: Estar aberto ao aprendizado contínuo e às experiências novas.
● Autoconsciência: Conhecer profundamente nossos pensamentos, sentimentos e ações.
● Presença: Estar plenamente presente no momento presente, cultivando a
atenção plena e a intencionalidade.
Desenvolver essas habilidades nos ajuda a seguir pela vida com mais clareza, propósito e resiliência, tornando-nos mais eficazes na busca de nossos objetivos pessoais e profissionais.
- PENSAR – Habilidades Cognitivas
No pilar “Pensar”, a ênfase está sobre o desenvolvimento de habilidades cognitivas essenciais para uma tomada de decisão informada e perspicaz.
● Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações de forma objetiva e questionadora.
● Consciência da Complexidade: Compreender a interconexão e interdependência dos sistemas.
● Olhar de perspectiva: Capacidade de entender e considerar diferentes pontos de vista, promovendo a empatia e a compreensão mútua.
● Fazer sentido: Organizar informações de maneira coerente e significativa, facilitando a compreensão e a tomada de decisões.
● Visão de Longo Prazo: Ter uma perspectiva estratégica e sustentável nas decisões.
Ao desenvolver essas habilidades, capacitamo-nos para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo, adaptando-nos às mudanças e contribuindo para soluções inovadoras e de longo prazo.
- RELACIONAR – Importar-se com os Outros e com o Mundo
No pilar “Relacionar”, destaca-se a importância de cultivar conexões significativas com os outros e com o mundo ao nosso redor. Isso inclui:
● Apreciação: Reconhecer e valorizar as contribuições e qualidades dos outros, promovendo um ambiente de gratidão e reconhecimento mútuo.
● Conexão: Estabelecer e fortalecer vínculos autênticos e significativos com os outros compreendendo que estamos todos interconectados.
● Humildade: Estar aberto a aprender com os outros e reconhecer nossas limitações.
● Empatia e Compaixão: Colocar-se no lugar do outro e agir com compaixão e
solidariedade.
Ao priorizar essas habilidades, fortalecemos os laços sociais e promovemos a construção de comunidades mais inclusivas, justas e sustentáveis.
- COLABORAR – Habilidades Sociais
No pilar “Colaborar”, destaca-se a importância de trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns. Isso inclui:
● Comunicação: Expressar ideias de forma clara, eficaz e respeitosa.
● Co-Criação: Trabalhar de forma colaborativa para gerar soluções inovadoras.
● Mentalidade Inclusiva e competência Intercultural: Valorizar e integrar diferentes perspectivas e culturas.
● Confiança: Construir relacionamentos baseados na confiança mútua.
● Habilidade de mobilização: Capacidade de inspirar e mobilizar outras pessoas para ação, promovendo o engajamento e a cooperação em torno de objetivos compartilhados.
Ao desenvolver essas habilidades, fortalecemos a capacidade de trabalhar em equipe e promover mudanças positivas em escala coletiva.
- AGIR – Liderar Mudanças
No pilar “Agir”, destaca-se a importância de assumir a iniciativa e liderar a transformação. As habilidades a serem desenvolvidas são:
● Coragem: Ter a determinação e a bravura para enfrentar desafios e assumir riscos calculados.
● Criatividade: Gerar ideias originais e pensar de forma inovadora.
● Otimismo: Manter uma atitude positiva e esperançosa, mesmo diante de adversidades.
● Perseverança: Perseverar na busca de objetivos, mesmo diante de obstáculos.
Desenvolvendo essas habilidades, capacitamo-nos para liderar mudanças positivas e sustentáveis em nossas comunidades e organizações.
Conclusão
Os IDGs oferecem um guia valioso para a transformação pessoal e global, fornecendo um conjunto abrangente de habilidades essenciais para enfrentar os desafios do século XXI. Ao cultivar essas habilidades, não apenas melhoramos nosso próprio bem-estar, mas também contribuímos para a construção de um mundo mais justo, sustentável e harmonioso para todos. Devemos todos, abraçar o
desafio de desenvolver nossos IDGs e trabalhar juntos para criar um futuro melhor para as gerações presentes e futuras.
*Artigo escrito por Mariana Borges, Designer de Negócios Sustentáveis e Conselheira Nacional do Movimento Nacional ODS (MNODS).
Serviço:
No dia 19.04.24 às 15h, Mariana Borges realizará palestra em Brasília, com o tema: “Sustentabilidade Cotidiana: Inovação no dia a dia para um mundo melhor”. A palestra será no teatro do Brasília Shopping e faz parte das comemorações do Dia Mundial da Criatividade celebrado, simultaneamente, em vários países. Na palestra Mariana abordará os IDG’s. Para participar faça sua inscrição gratuita pelo link:
https://worldcreativityday.com/brazil/brasilia/activities
Mariana Borges apoia profissionais e empresas na criação e adoção de estratégias sustentáveis, que gerem melhores resultados nas organizações, equipes mais engajadas e impacto positivo na sociedade.
Para saber mais sobre o tema e sobre os serviços da Consultoria:
Instagram: https://www.instagram.com/marianaborges.esg/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marianagoesborges/
