Desenhando Seu Futuro: A Importância da Visão de LongoPrazo na Era da Sustentabilidade

Por Mariana Borges*

Como o coelho de Alice no País das Maravilhas já nos alertou, enquanto não tivermos clareza de para onde queremos ir, qualquer caminho nos servirá. O que não necessariamente implica em elaborarmos um plano rígido, fixo e imutável para nosso futuro – especialmente diante de um cenário de mundo de alta imprevisibilidade e complexidade.

A reflexão de hoje pede uma reconexão com sua capacidade de imaginar de forma livre para criar uma visão de longo prazo para sua vida. Como um incentivo, Martin Reeves e Jack Fuller enfatizam que nunca a imaginação foi tão necessária quanto atualmente, inclusive em nossa atual crise devido ao Covid-19: “Imaginação […] é o fator crucial para aproveitar e criar novas possibilidades e encontrar novos caminhos para o crescimento. Enquanto a imaginação possa parecer um artigo de luxo em momentos de crise, é na verdade uma necessidade para construir cenários de sucesso no futuro.”

E para sustentar sua visão de longo prazo, iremos associá-la a suas fontes de motivação intrínseca e seus valores pessoais.

Você consegue imaginar seu futuro?

Não estou falando de um plano detalhado de qual cargo ou empresa você deseja estar trabalhando no futuro. Mas sim do que deseja experienciar, sentir e desenvolver em você, olhando para sua vida como um todo. E de olhar para quem você deseja se tornar para atingir, por consequência, os resultados que almeja.

Mas por que você deveria investir seu tempo desenhando uma visão para seu futuro?

Primeiro, porque sem uma visão para onde queremos ir e sem um parâmetro que nos guie, fica difícil avaliarmos se estamos ou não obtendo sucesso.

Sem uma visão clara e única do que importa para nós individualmente, fica mais fácil olhar para a grama do vizinho e se frustrar com a nossa.

Segundo, porque, sem um olhar de longo prazo, como traz Clayton M. Christensen, “é provável que haja desperdício de tempo e de energia para se obter os sinais de progresso mais tangíveis de curto prazo, deixando de lado o que é realmente importante para você.”

O objetivo de criar uma visão de vida é que ela traga um tom inspiracional e ao mesmo tempo autêntico, que ressoe individualmente com você. E, mesmo desenhando uma visão um tanto arrojada para seu futuro, você não precisa saber agora exatamente como chegar lá.

Ao se tratar de uma visão de longo prazo, é importante que sua visão esteja vinculada à motivação natural que já reside em você: a sua motivação intrínseca. Ela irá servir de combustível para te propulsar em direção ao seu futuro.

Segundo Daniel Pink, o modelo tradicional de motivação (que vemos frequentemente no sistema de ensino e no mundo corporativo) se baseia na motivação extrínseca, que é quando realizamos algo visando receber uma recompensa do ambiente externo para o esforço ou tarefa realizada.

Essas recompensas geralmente são aumentos salariais, símbolos de status, promoções, prêmios e troféus. É quando buscamos o que obtemos a partir do nosso trabalho que não seja o trabalho em si.

Já a motivação intrínseca é quando realizamos algo não pelo objetivo de obter uma recompensa no final mas pelo simples fato de apreciarmos a atividade em si. Algo muito comum de sentir em nossos hobbies quando os realizamos, claro, por prazer.

É o que nos motiva a treinar para uma maratona, por exemplo. Porém, quando falamos de trabalho, as coisas em geral começam a ficar mais embaçadas. Afinal, você realiza seu trabalho pelo puro prazer de fazê-lo?

Buscando inspiração

Mas e se você não tem clareza do que quer para o seu futuro?

A sugestão de Simon Sinek, autor do livro Comece pelo Porquê, é encontrar uma visão para adotar que ressoe com você. Podemos usar os anseios de pessoas que admiramos e incorporá-los em nossa visão. Encontrar pessoas que acreditam nas mesmas coisas pode nos ajudar a criar um norte para nossas ações.

Você também pode olhar para os valores que são importantes para você e pautar seu desenvolvimento em como trazer mais deles para seu dia a dia e para sua tomada de decisão.

Segundo Richard Barrett, os valores representam o que é importante para nós em algum momento no tempo. Eles não são fixos e podem variar dependendo de nosso momento de vida e são um reflexo do que consideramos serem nossas necessidades. O intuito não é mapear os valores que gostaria de ter no futuro, mas em como construir uma vida mais coerente com os valores que já são essenciais para você.

Navegando na Era da Sustentabilidade e da Responsabilidade Corporativa

À medida que navegamos na Era da Sustentabilidade, a importância de uma visão de vida clara e alinhada com valores pessoais torna-se ainda mais evidente. A busca pelo impacto positivo nas esferas ambientais, sociais e de governança (ESG) requer não apenas ação, mas também uma orientação sólida e uma visão que transcenda o curto prazo.

Neste processo de autodescoberta e construção de uma visão de longo prazo, lembre-se das palavras sábias do coelho de Alice: “Qualquer caminho nos servirá, desde que saibamos para onde queremos ir.”

Assim como as empresas buscam se alinhar com os princípios ESG para um futuro sustentável, você também pode se comprometer com uma visão que não apenas beneficie sua própria vida, mas também contribua para um mundo melhor.

Quando suas aspirações se entrelaçam com sua visão pessoal e com os valores que você defende, você estará pronto para trilhar o caminho que não apenas o levará a uma vida mais significativa e realizada, mas também contribuirá para um futuro mais sustentável e equitativo para todos.

Afinal, a visão de longo prazo não é apenas uma jornada pessoal. É uma oportunidade de impactar positivamente o mundo ao nosso redor.

*Artigo escrito por Mariana Borges, consultora e mentora de liderança, ESG e Sustentabilidade Organizacional, especialista em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Serviço:
Mariana Borges ajuda líderes e empresas a potencializarem resultados numa gestão consciente, que valoriza as pessoas e o planeta.

Entre os serviços oferecidos, estão a mentoria individual para líderes e empresários, mentoria em grupo e mentoria incompany, pensada de forma personalizada para a sua
equipe.

Estão abertas as vagas para a Mentoria de AutoLiderança, uma experiência em que Mariana Borges estará junto com você em alguns encontros online e atividades assíncronas, para mostrar caminhos e ferramentas que vão te ajudar a assumir a responsabilidade pela sua realização pessoal e profissional, usando o poder da autoconsciência e da autoliderança.

Se você tem interesse em se aprofundar nesse assunto, siga o perfil e acompanhe as novidades pelo Instagram @marianaborges.esg
Saiba mais sobre esse trabalho em https://www.instagram.com/marianaborges.esg/